HR Compleo bietet umfassende Beratung von der Entwicklung einer HR-Vision bis zur konkreten Umsetzung der HR-Roadmap, die eng mit der Unternehmensvision und der Gesamtstrategie verknüpft ist. Dies unterstützt die langfristigen Unternehmensziele, fördert die Unternehmenswerte und -kultur und steigert die Motivation und das Engagement der Mitarbeitenden.
Die Dienstleistungen von HR Compleo umfassen:
1. HR-Visionsentwicklung:
– Unterstützung der Gesamtstrategie des Unternehmens
– Werte und Kultur fördern
– Motivation und Engagement der Mitarbeitenden steigern
2. HR-Strategie-Entwicklung:
– Ausrichtung auf die Unternehmensstrategie
– Klare Prioritätensetzung und Ressourcenallokation
– Messbare Ziele und KPIs
– Programme zur Talentgewinnung und -entwicklung
3. Entwicklung einer HR-Roadmap:
– Klare Meilensteine und Zeitpläne
– Periodische Überprüfung und Anpassung
– Festlegung von Prioritäten und Verantwortlichkeiten
4. Entwicklung eines HR-Dienstleistungsangebots:
– Orientierung an den Bedürfnissen der Führungskräfte und Mitarbeitenden
– Zeitgemäss und pragmatisch
– Kontinuierliche Verbesserung
5. Implementierung von HR-Instrumenten:
– Klarheit und Transparenz schaffen
– Fundierte Entscheidungsgrundlagen ermöglichen
– Integration digitaler Werkzeuge und Technologien
– Führungsarbeit erleichtern