Ich bringe Sie weiter

Lösungsorientiert, wirkungsvoll und nachhaltig

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Klarheit als Grundlage wirksamer Führung

Wirksame Führung beginnt mit Klarheit über die eigene Rolle, Haltung und Verantwortung.
Mit gezielter Entwicklungsarbeit unterstütze ich Führungskräfte dabei, ihre Wirkung zu reflektieren, Entscheidungen zu klären und Handlungssicherheit im Alltag zu gewinnen.
Kontakt
Ich begleite Führungskräfte mit unterschiedlichen, gezielt eingesetzten Methoden dabei, ihre Führungsrolle bewusst zu gestalten und ihre Wirksamkeit zu stärken.
Im Fokus stehen Selbstführung, Entscheidungsfähigkeit sowie der Umgang mit anspruchsvollen Situationen, Gesprächen und Spannungsfeldern.
Die Arbeit ist reflektierend, praxisnah und am konkreten Führungsalltag orientiert.

Angebot

Führungscoaching

Begleitung von Führungskräften bei der Gestaltung ihrer Führungsrolle und der Stärkung ihrer Wirksamkeit im Führungsalltag.

 

  • Führungsrolle & Wirkung
  • Selbstführung & Entscheidungsfähigkeit
  • Anspruchsvolle Gespräche und Situationen
  • Klarheit im Führungsalltag und in der Zusammenarbeit

Führungstrainings

Führungsteams aller Hierarchiestufen mit Verantwortung für Mitarbeitende, Teams oder Organisationseinheiten.

 

  • Gemeinsames Führungsverständnis
  • Rollen, Verantwortlichkeiten und Erwartungen
  • Führungskommunikation im Alltag
  • Umgang mit Konflikten und Spannungsfeldern

Executive Sparring

Sparring für Führungspersönlichkeiten in komplexen Entscheidungs- und Führungssituationen.

 

  • Einordnung komplexer Fragestellungen
  • Klärung von Entscheidungsoptionen und Konsequenzen
  • Umgang mit Macht, Erwartungen und Spannungsfeldern
  • Reflexion von Verantwortung, Rolle und Wirkung

Führungszirkel

Begleitung von Führungskräften über mehrere Monate zur Stärkung ihrer eigenen Wirksamkeit in der Führung.

 

  • Reflexion der eigenen Führungsrolle und -praxis
  • Einordnung aktueller Führungsfragen und Anliegen
  • Erweiterung von Handlungsoptionen im Führungsalltag
  • Austausch und Lernen im professionellen Austausch

Teamentwicklung

Begleitung von Teams zur Klärung von Zusammenarbeit, Rollen sowie gemeinsamer Ausrichtung und Werte.

 

  • Gemeinsame Ziele und Ausrichtung

  • Rollen, Verantwortlichkeiten und Erwartungen

  • Zusammenarbeit und Kommunikation

  • Umgang mit Veränderungen und Spannungsfeldern

Konfliktmoderation

Begleitung von Führungskräften und Teams zur Klärung von Konflikten und zur Wiederherstellung einer tragfähigen Zusammenarbeit.

 

  • Einordnung von Konfliktursachen und -dynamiken

  • Strukturierte und sachliche Klärung strittiger Themen

  • Verbesserung der Kommunikation zwischen Beteiligten

  • Entwicklung gemeinsamer, tragfähiger Vereinbarungen

«Die einzige Art, großartige Arbeit zu leisten, ist, zu lieben, was man tut.»

Steve Jobs

Ich bin Sara López García

Als ausgewiesene Expertin im Human Resource Management, als Coach und Juristin unterstütze und berate ich Sie und Ihre Unternehmung bei Personalengpässen im HR, in der Führungsentwicklung und in Transformationsprozessen.
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