Ich springe ein und handle.

Professionell, schnell und umfassend

Ich springe ein und handle.

Professionell, schnell und umfassend

HR-Interim-Management

Haben Sie einen geplanten oder unvorhergesehenen Ausfall im HR-Management? Gibt es innerhalb der Personalabteilung eine kritische Situation, die schnelles Handeln erfordert?

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Mit einem gezielten Interim Management vermeiden Sie Engpässe im Management, die durch anspruchsvolle Rekrutierungsprozesse entstehen können.

Als ausgewiesene HR-Expertin stelle ich sicher, dass Ihr operatives HR-Geschäft reibungslos weiterläuft und Ihre strategischen Ziele weiterverfolgt werden.

Mit einer nahtlosen Übergabe der laufenden Arbeiten und einem effektiven Wissenstransfer zwischen der bisherigen und der neuen HR-Leitung bringe ich Stabilität und Kontinuität in das HR-Team und in die HR-Arbeit.

Angebot HR-Interim-Management

GesamtLeitung der HR-Abteilung

Mit viel Erfahrung und Kompetenz übernehme ich die fachliche und personelle Führung des HR-Teams. Als krisenerprobte HR-Managerin bin ich mir möglicher Sorgen und Ängste der Organisation bewusst und sorge auch in stürmischen Zeiten für Sicherheit, Klarheit und Ruhe.

Sparring Partner für die Geschäftsleitung

Vertrauensvoll und mit strategischem Weitblick stehe ich der Geschäftsleitung und den Führungskräften in allen Fragen des Human Resource Managements zur Verfügung. Ich stelle sicher, dass sich die HR-Arbeit an den tatsächlichen Bedürfnissen des Unternehmens orientiert.

Weiterführung der HR-Strategie und Roadmap

Ich stelle sicher, dass die bestehende HR-Agenda weitergeführt wird. Durch eine umsichtige und realistische Ressourcenplanung stelle ich sicher, dass wichtige Termine eingehalten werden. Damit schaffe ich Vertrauen und Sicherheit für alle Beteiligten.

Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten

Mit umfassender Projekterfahrung und konzeptioneller Kompetenz stelle ich die Umsetzung geplanter HR-Projekte sicher. Dabei achte ich darauf, dass die Projekte effizient und nachhaltig umgesetzt werden und einen langfristigen Mehrwert für das Unternehmen schaffen.

 

Vorteile des HR-Interim-Management

Kontinuität

Nahtlose Weiterführung und Umsetzung der geplanten HR-Vision und Strategie  

Sicherheit

Führung des HR-Teams, Sparringpartner für die Geschäftsleitung 

Expertise

Strategisches und operatives HR-Wissen, Erfahrung in Transformationsprozessen 

Effizienz

Effiziente Übernahme der    HR-Arbeit, Sicherung des Wissenstransfers

Sichern Sie die operative und strategische HR-Arbeit mit einer erfahrenen Interim HR-Leitung ab

Flexibilität

Krisenerprobt, massgeschneidertes Angebot, flexible Einsatzmöglichkeiten

Das sagen Kundinnen & Kunden

Ich arbeite schon mehrere Jahre mit Sara in den unterschiedlichsten Rollen zusammen. Sie ist eine äusserst versierte und erfahrene HR Expertin sowohl im operativen wie auch strategischen Bereich. Ihre langjährige Führungserfahrung gepaart mit ihren breiten Coaching Skills macht sie zu einem wertvollen Coach & Sparringpartner für Führungskräfte auf allen Ebenen.
(Google Rezension)

Imelda Breitenmoser 
Imelda Breitenmoser

Frau López arbeitete schon während ihres Auftrags bei uns ganz nach unserem THOMANN-Leitsatz «Passion statt Standard». Wir schätzen zudem sehr, dass eine tolle Partnerschaft daraus entstanden ist und wir uns auch lange nach dem Auftrag gewinnbringend austauschen können. Danke für die grossartige Unterstützung und Zusammenarbeit.
(Google Rezension)

Thomann Nutzfahrzeuge AG 
Thomann Nutzfahrzeuge AG

Erfahren, professionell, pragmatisch und empathisch – so durfte ich Sara kennenlernen und mit ihr zusammenarbeiten. Ihr enormes Fachwissen als HR-Coach und ihre unkomplizierte und zielorientierte Vorgehensweise waren mir in einer herausfordernden Situation eine äusserst wertvolle Unterstützung. Wo Professionalität auf Menschlichkeit trifft.
(Google Rezension)

Patrizia Grieder 
Patrizia Grieder

Geschätzte Sara López García wir bedanken uns bei dir, dass wir gemeinsam während den letzten Monaten unsere strategische HR-Entwicklung mit dir gestalten konnten. Wir durften während dieser Zeit deine inspirierende, innovative, menschliche und fachlichen Kompetenzen kennen und schätzen lernen. Es freut uns sehr, dass wir mit dir gemeinsam die Zukunft gestalten konnten.
(Auszug aus einem LinkedIn-Kommentar)

Dominic Wäger 
Dominic Wäger

«Qualität bedeutet, es richtig zu machen, wenn niemand hinschaut.»

Henry Ford

Ich bin Sara López García

Als HR-Profi und Juristin verstehe ich das Business von Grund auf und bringe neben umfassender operativer und strategischer Erfahrung auch den Weitblick und Sinn für unternehmerische Zusammenhänge mit. Ich unterstütze HR-Teams in turbulenten Zeiten, um die Umsetzung der HR-Strategie und der HR-Roadmap sicherzustellen. Mit einem klaren Fokus auf das Wesentliche agiere ich schnell und effizient.

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